torsdag, april 15, 2010 | Magnus Andersson
Låt unga slippa LAS, kollektivavtal och arbetsgivaravgift i sommar
Jag har idag krävt att regeringen snabbutreder en ny anställningsform som ska kunna gälla i sommar. En anställningsform som skulle gälla max två månader under juni- augusti. Det är uppenbart att Alliansen nu försöker locka väljare från de äldre leden, men de unga fick inte så mycket i presentationen av vårbudgeten.
Men om man inte kan satsa på unga ekonomiskt borde man ge unga chansen till sommarjobb ändå, genom att ge unga bättre chans att använda sina fördelar.
Vårt förslag till anställningsform innebär att unga ska kunna anställas utan att LAS eller kollektivavtal gäller. Det ger möjlighet för unga att ta lite lägre löner för att komma in på arbetsmarknaden. Det innebär också att man kan bli uppsagd snabbt. Men det innebär att man får ett riktigt avtal, en riktig lön, riktiga arbetskamrater och riktig arbetslivserfarenhet istället för inget avtal, ingen lön, inga arbetskamrater och ingen erfarenhet.
Dessutom föreslår vi för att göra unga ännu mer attraktiva i sommar att arbetsgivare skulle slippa betala arbetsgivaravgift.
Vi måste göra allt för att fler unga ska kunna få jobb, särskilt i sommar. Varken Alliansen eller Socialdemokraternas kommunala sommarjobb kommer att rädda unga, eller ge dem de sommarjobb de vill ha. I själva verket kommer 85 % av sommarjobben från privata företag, för att skapa fler sommarjobb är det dags att inse att vi måste underlätta för fler att anställa unga.
Det gäller även om LO rasar, för om vi ska vara ärliga. Hur många hade inte kunnat räkna ut att de är arga på att tappa sin makt över unga människor?
Media
Metro
Men om man inte kan satsa på unga ekonomiskt borde man ge unga chansen till sommarjobb ändå, genom att ge unga bättre chans att använda sina fördelar.
Vårt förslag till anställningsform innebär att unga ska kunna anställas utan att LAS eller kollektivavtal gäller. Det ger möjlighet för unga att ta lite lägre löner för att komma in på arbetsmarknaden. Det innebär också att man kan bli uppsagd snabbt. Men det innebär att man får ett riktigt avtal, en riktig lön, riktiga arbetskamrater och riktig arbetslivserfarenhet istället för inget avtal, ingen lön, inga arbetskamrater och ingen erfarenhet.
Dessutom föreslår vi för att göra unga ännu mer attraktiva i sommar att arbetsgivare skulle slippa betala arbetsgivaravgift.
Vi måste göra allt för att fler unga ska kunna få jobb, särskilt i sommar. Varken Alliansen eller Socialdemokraternas kommunala sommarjobb kommer att rädda unga, eller ge dem de sommarjobb de vill ha. I själva verket kommer 85 % av sommarjobben från privata företag, för att skapa fler sommarjobb är det dags att inse att vi måste underlätta för fler att anställa unga.
Det gäller även om LO rasar, för om vi ska vara ärliga. Hur många hade inte kunnat räkna ut att de är arga på att tappa sin makt över unga människor?
Media
Metro
Etiketter: CUF, ingångslöner, kollektivavtal, las, politik, ungdomsarbetslöshet
(FÖLJ MIG)
Jag och CUF i media
Kommenterat
Utan de regler som finns inbakade i de olika anställningsformerna så finns det inte någonting som hindrar arbetsgivaren från att skapa livegna små undersåtar.
Kan man inte istället ge dispens på de delar av LAS som C kritiserar? Det är ju ungdomar som kommer drabbas i onödan.
//Per L
När vi ändå är igång så kan vi väl låte dem slippa lön också?!!
Magnus Andersson. Du kan ju inte haft ett jobb i hela ditt liv. Tror du verkligen att de flesta ungdomar som får jobb till sommaren kommer att beröras av LAS? På vilket sätt då? Och unga har inte samma skydd eller regler som äldre, alltså kostar det mindre redan idag att anställa unga. Du diskuterar formen av anställning, och blandar ihop det med anställning i sig. Den flexibla arbetsmarknad du pratar om existerar för många idag, speciellt många ungdomar, och det innebär snarare att man inte får riktig lön eller riktiga avtal. Det innebär att du kanske få arbeta några få timmar i veckan med att steka hamburgare, och berörs varken av LAS eller fasta anställningar. Öppna ögonen. Osäkra anställningar tjänar ingen på, inte ens de ungdomar som tjänar några få tusen i månaden och som när som helst kan bli sparkade. Problemet är snarare det samhälle som nödvändiggör stor arbetslöshet och osäker tillvaro.
Så det kommer att vara okej att skicka ner barnen i kolgruvorna igen nu då?
Jag finner det mycket lustigt att en ordförande för ett ungdomsförbund skall arbeta så hårt för att försämra arbetsförhållandena för ungdomar.
Som Fredrik tidigare sa, du kan inte haft ett jobb i hela ditt liv.
Du är ju fan pantad på riktigt !
Inget kollektivavtal och lägre löner.
Ingen anställningstrygghet alls...
Lite mer relevant kritik och lite mindre pajkastning tack.
Ett av skälen till att reformera LAS är att man vill få en arbetsmarknad där individuella avtal för unga ges större plats än kollektivavtal. Den flexibla marknad fredrik pratar om är inte någonting önskvärt, alla ungdomar ska kunna få riktig lön och riktiga avtal utan att för den sakens skull tvingas in i kollektiv lönebildning.
affe. Nu är du uppenbarligen inte bekant med arbetsmarknaden, och det är rent korkat att påstå att det inte finns något samband mellan typ av lön och avtal och typ av lönebildning. LAS och starkt arbetsskydd är just till för att ge arbetare skydd mot lönedumpning och dåliga avtal. Individualiserar du avtalen, genom att ex ta bort LAS, slår du också undan den grund som kan förhindra pissiga avtal och en osäker arbetsmarknad. I hundratals år har arbetarklassen och arbetarrörelsen förstått att det endast är via kollektiv kamp, och att inte individualisera den, som kan skapa säkerhet och bra villkor.
Du verkar insinuera att ökat makt till arbetsgivarna skulle vara till arbetares (ungdomars) fördel. Men svenskt näringsliv driver frågan om förintelsen av LAS, vilket de i praktiken håller på att göra med hjälp av bemanningsföretag, för att kunna försämra villkoren. Ingenting annat. Och vem talar om "relevant kritik"? Ditt svar är luddigt och oförståeligt. Ge unga mer plats? Lägg av. Det kommer innebära precis tvärtom.
Fredrik, jag vet inte hur gammal du är men jag har inte ens fyllt 20 och vill fan inte att någon byråkrat i stockholm med socialdemokratisk övertygelse ska sitta och bestämma min löne om jag så jobbar inom försvaret, tjänstesektorn eller tillverkning.
Jag pissar inte på kollektiva avtal som sådana, jag reagerar bara mot att staten institutionaliserar saker som LAS med resultatet att tusentals människor blir utestängda från arbetsmarknaden och att andra inte vågar byta jobb då dom vet hur svårt det är att få ett nytt. Allt pga att arbetsgivare har svårt att anställa med de drakoniska villkor vi har idag.
Du verkar inte ha läst vad jag skriver eftersom du börjar prata om att det "är rent korkat att påstå att det inte finns något samband mellan typ av lön och avtal och typ av lönebildning".
Vad betyder typ av lönebildning och typ av lön? Så vitt jag vet får vi alla vår lön i svenska riksdaler.
Det jag vände mig mot i ditt inlägg var att du verkar förutsätta att Magnus vill ha en arbetsmarknad utan avtal eller riktiga löner, det är just den här osäkra "flexibla arbetsmarknaden" som du pratar om som man kanb göra om till en legal och fungerande arbetsmarknad genom att öppna upp för fler anställningsvillkor.
Och den konstruktiva kritiken kom faktiskt mest från dig :
Om vi ska ha en diskussion krävs det att du faktiskt läser mitt inlägg, och inte som arbetarfientliga centerpartister brukar göra, när det gäller LAS, ignorera hur faktiskt arbetsmarknaden ser ut i verkligheten och vad för praxis som existerar på svenska arbetsplatser.
Nej, jag påstår inte att Magnus inte vill ha en arbetsmarknad med riktiga löner och avtal - jag menar att det blir den reella effekten av sådan arbetsmarknadspolitik. Att konsekvenserna av att man överför mer och mer makt från arbetsskydd och fackföreningar till arbetsgivare de facto är att situationen för arbetare kommer bli mer och mer osäker och förhållanden och löner allt sämre. Vad nu än du och Magnus påstår att effekterna kommer att bli.
Det är inga socialdemokratiska byråkrater som bestämmer din lön, det är arbetsgivaren som gör det. Det är inte, som vissa borgerliga påstår, fackföreningarna som styr, utan arbetsgivarna. Däremot finns det arbetsskydd och fackföreningar som kan påverka lönebildningen. Tar man bort LAS innebär inte att byråkrater och fackbossar förlorar sin makt - bara att arbetsgivarna ännu mer oinskränkt kan hävda sin makt på arbetsmarknaden.
Det är uppenbarligen fantasier att LAS stänger ute tusentals ungdomar från arbetsmarknaden. Om du läser LAS förstår du att arbetsgivarna på massor av vis kan provanställa ungdomar under långa perioder och undkomma turordningsreglerna. Allt detta finner du i LAS, men arbetsgivarna kan naturligtvis i praktiken strunta i LAS också.
LAS är inte optimalt, men om man jämför med att ta bort LAS, ger den ett visst skydd och begränsar till en viss del arbetsgivarnas makt. Arbetarklassen har till arbetsgivarna motsatta intressen. Och jag vill hellre i så fall att en socialdemokratisk fackföreningsbyråkrat ska bestämma min lön än en fascistisk chef.
Nu ska jag ta första svaret. Fredrik får vänta tills jag har en dator, mobilen gör sig dåligt för väldigt långa inlägg. Per, det är självklart möjligt. Men märk väl att det inte handlar om långa perioder utan sommaren för att unga ska komma in.
Ni andra som bara gormar, jag är byggnadsingenjör och har jobbat med att renovera miljonprogeam. Om det är ett riktigt jobb får ni avgöra.
Kort till Fredrik, du kan ju inte undkomma att forskningen är rätt samstämmig på att Las och höga ingångslöner, inte löner generellt, skapar hög ungdomsarbetslöshet.
Forskningen? Nu ljuger du uppenbarligen. Det finns ingen sådan samstämmig forskning. Istället för att använda sådana absurda argument, borde du istället diskutera verkligheten på svenska arbetsplatser. Exempelvis hur många, vilket undersökningar av Svenskt Näringsliv visar, arbetsgivare som struntar i turordningsreglerna. En sådan som Skedinger utgår från att Sverige har ett starkt anställningsskydd. Vilket inte är sant.
Skicka en kommentar
Personer som länkar hit:
Skapa en länk
<< Tillbaka