tisdag, april 20, 2010 | Magnus Andersson
Låt unga bestämma sin lön själva
Idag skriver jag på Aftonbladets debattsida om möjligheten för unga att välja lönenivå själva, för att kunna komma in på arbetsmarknaden.
Arbetsmarknaden är ett skämt, som inte släpper in unga. Vi måste se till att fler unga får chansen och vi måste våga tro att unga faktiskt vill och kan ta ansvar för sitt eget liv.
Vi vet dessutom att LAS, höga ingångslöner och lite praktik ger hög ungdomsarbetslöshet.
Klockan 14.00 chattar jag mot Ung Vänster på aftonbladet.se.
(Kul för övrigt att Aftonbladet bildsätter med en toalett, tror nog unga hellre jobbar med andra saker och därmed är beredda att sänka ingångslönen på andra jobb för att få dem.)
Arbetsmarknaden är ett skämt, som inte släpper in unga. Vi måste se till att fler unga får chansen och vi måste våga tro att unga faktiskt vill och kan ta ansvar för sitt eget liv.
Vi vet dessutom att LAS, höga ingångslöner och lite praktik ger hög ungdomsarbetslöshet.
Klockan 14.00 chattar jag mot Ung Vänster på aftonbladet.se.
(Kul för övrigt att Aftonbladet bildsätter med en toalett, tror nog unga hellre jobbar med andra saker och därmed är beredda att sänka ingångslönen på andra jobb för att få dem.)
Etiketter: arbetsförmedling, arbetsgivaravgift, CUF, ingångslöner, las, media, politik, ungdomsarbetslöshet
(FÖLJ MIG)
Jag och CUF i media
Kommenterat
Tänk på alla unga som helt i onödan kommer få sina ingångslöner sänkta?
Nu skall tydligen alla unga få "förmånen" att kunna få en värdelös anställning med sämre lön än de som gör exakt samma jobb?
Fast det kan man ju välja själv, de som finns på arbetsmarknaden idag värderar ju uppenbarligen arbetsgivaren så högt att de är beredda att betala det pris det kostar idag.
Det här handlar ju om dem som står utanför och vill skaffa sitt första jobb.
1/3 av lönen är en fis i rymden om vi skall gå in på vilka variabler som styr produktivitet och kostnad och lönsamhet när ett företag skall anställe en ny individ till en tjänst som kräver utbildning.
* Upplärningskostnad (tiden då en senior inte producerar någonting
* Upplärningstid (tiden då en individ inte producerar någonting)
* Rekryteringskostnad. Seniorer som skall intervjua.
* "Grisen i säcken"-variabeln. Utan meriter eller erfarenhet går det inte att sålla bort axet från vetet på ett lika tydligt sätt.
* Kontinuitet. Du vet inte hur en "färsking" tänker. Kommer han/hon vara kvar eller söka sig vidare? Kommer jobbet vara som han/hon hade trott/förväntat sig?
De jobb som kräver kompetens kommer fortfarande anställa personer med arbetslivserfarenhet eftersom det är ett väldigt simpelt matematiskt/ekonomiskt faktum att det är mer lönsamt för företaget. För att inte nämna att det är mer produktivt.
Däremot så kommer antagligen varendaste företag som i dagsläget anställer nyutexaminerade att nutnyttja detta till max. Jag vet att mitt företag kommer göra det, det blir en fint tillskott till kassan.
Inte min kassa alltså, men ägarnas. De som är högst upp på den sociala trappan blir rikare, de som är längst ned blir fattigare.
//Per L
Bra idé!!!
Ett första steg skulle till exempelvis vara att yngre riksdagsledamöter kunde få lägre löner, en ung alliansledamot kunde t ex vara lika mycket värd som låt oss säga en nyanställd på ett intervjuföretag - och naturligtvis avdrag för att man är under 30.
Snittlönen nyanställda lär vara 13800, så kan vi dra bort 25% alltså 10 350 före skatt.
Sedan måste man ju naturligtvis få provision, kanske en tusing extra för varje motion man får igenom.
Och naturligtvis ska inte LAS gälla. Skulle talmannen hitta någon mer erfaren så...
Men, det kan ju vara ett bra sätt att få in en fot på arbetsmarknaden...
Nöjd?
Jag tycker din politik, verkligen är bolones som jag brukar säga.
Det enda du skapar är fler jobb men hur kommer arbetarnas löner höjas? När vi har ett samhälle som hela tiden priserna höjs på tjänster och varor?
Det är inte konsekvent när folk sitter på inkomster på upp till en miljon i månaden.
Självklart förtjänar många den som den för SEB VDn.
Och ja många av ungdomarna på arbetsmarknaden är rent utsagt idioter, varför ska företag/landsting/kommuner anställa dem?
Eller så kan dem anställa en "bra" person som är någorlunda vettig i skallen eller passar för det jobbet.
Själv är jag 20 år och jobbar endast halv tid men inte tusan vill jag att dem ska slopa handels avtal för unga.
Jag kan säga att inte en 50 årig i världen skulle klara mitt arbete bättre och för att man är äldre betyder det inte att man är smartare/bättre på sitt arbete.
Visst din politik kan skapa mer jobb men hur tusan kommer lönerna se ut om 2-3 år?
Klyftorna kommer då vara ännu större.
/ Petter
Jag tror också att det finns en ganska stor okunskap om exakt vad det är som får företag att anställa fler.
Även om vi leker med tanken att ett företag sänker sin lönekostnad med 1/3 så innebär ju detta inte på något sätt att företaget kommer anställa.
Om ett företag tror sig kunna göra en vinst på ytterligare en anställd så anställer man. Den minimala skillnad som 1/3 av ingångslönen gör i en sådan ekvation kan inte poängteras tillräckligt.
Det finns givetvis situationer där det mycket väl kan komma att bli en tillväxt av yrken, men på det stora hela så tror jag det kommer vara försvinnande litet.
//Per L
Ida Gabrielsson: Lina - de konkreta förslagen är att se till att det finns fler jobb totalt, finns det inga jobb att söka är det svårt att se till att fler får jobb.
Ida Gabrielsson och Vänsterpartiet framstår som ett skämt. Undrar om Vänsterpartiet har några fler konkreta förslag.
Du körde över henne i denna debatt.
Det är bra att du, Jonas Petterson och Maud i klartext säger vad ni tycker om oss unga väljare.
Maud i nyheterna idag:
- Det är inte bra, man vet ju inte hur det går i en folkomröstning...
Här är det tydligt - folkviljan är inget för (c).
Det är ju inget annat än rent lögnaktigt av dig att skriva "Låt unga bestämma sin lön själva" när det är precis det motsatta du vill. Du vill ju att arbetsgivaren skall kunna sänka lönerna för ungdomarna. Inte fan får de unga bestämma sin lön själva. Isåfall skulle de nog bestämma att de vill ha en högre lön än vad arbetsgivaren erbjuder!!
Alltså får de unga inte bestämma sin lön själva.
Sedan kommer detta inte att skapa ett enda jobb. Arbetsgivaren anställer inte folk för att det är rea på arbetskraften, han anställer när det finns ett jobb som skall utföras.
Man skall leva i den nyliberala fantasivärlden för att tro att den gode företagaren anställer folk för att vara snäll.
Hur många mer ungdomar per hamburgare vart det i Mac Donalds, och för hur mycket pengar fick dom?
Nils Lindholm: 50 miljoner mer i kassakistan för McDonalds. O (noll) nya jobb!
Men anonym!!
Magnus påstår ju att det blir fler ungdomar anställda med billigare ungdomar!!
Du menar att Mac Donalds inte anställde någon, eftersom dom inte behövde någon?
Men då stämmer väl inte Magnus påstående?
Lägre lön och sämre löneutvekling för alla ungdomar. Lägre lön åt de arbetare som redan nu tjänar sämst.
Budskapet från Centerpartiet till arbetsgivaren är tydligt: Anställ ungdomar för lägre lön!
Vem driver frågan? Ett ungdomsförbund ... stor kommik :)
//Per L
Skicka en kommentar
Personer som länkar hit:
Skapa en länk
<< Tillbaka