Magnus Andersson: Las gör unga arbetslösa

fredag, februari 26, 2010 | Magnus Andersson

Las gör unga arbetslösa

Idag skriver Per Skedinger på Svd Brännpunkt och ger TCO svar på tal om LAS. Där förklarar han i första hand hur TCO lyckats få ihop en rapport om hur Las inte hämmar unga människors möjlighet att ta sig in på arbetsmarknaden.

I första hand genom att välja att strunta i den forskning som rör Las i Sverig, smart drag av TCO. Men helt oärligt.

Las gör att vi har fler unga arbetslösa.

Media:
Svd

Etiketter: CUF, las, politik

Kommenterat

Fredrik: Men Per Skedinger bemöter ingenting, förutom att han är bitter för att hans "forskning" inte nämndes i "Las gör inte ungdomar arbetslösa." Han bemöter ingenting, och verkar faktiskt inte ens ha lagt ner tid för att läsa LO:s rapport. Men inte vidare konstigt att centerpartister ropar hurra så fort någon säger att Las visst gör ungdomar arbetslösa, för ni maskerar era försök att göra arbetet ännu mer osäkrare och opåverkbart för arbetarklassen med att ni vill hjälpa unga arbetare. Men lösningen på ungdomsarbetslösheten är inte att göra en osäker arbetsmarknad ännu mer osäker; lösningen är inte att sätta arbetare mot arbetare och göra det lättare för arbetsgivaren att sparka obekväma arbetare; trots den genomskinliga maskeringen är det fortfarande en arbetarfientlig politik du representerar, Magnus Andersson.

Problemet med artikeln är att Per Skedinger utgår från en felaktig premiss: att Sverige har ett starkt anställningsskydd. Men om han verkligen hade läst rapporten hade han träffat på starka belägg att så inte är fallet. Om du någon gång skaffar dig ett jobb, Magnus Andersson, inser du att den osäkra arbetsmarknad du kämpar för redan existerar, och det är den som är orsaken till ungas situation på arbetsmarknaden.; 27/2/10 02:00
Fredrik: En sak till. Arbetsgivare kan använda Las så att det tar upp till två år innan en anställd kan få en tillsvidareanställning. Som sagt, konstiga premisser.; 27/2/10 02:06
Esse: @Fredrik: Faktiskt är det så att du i dag kan vara visstidsanställd hos samma arbetsgivare i totalt 4 år och 182 dagar innan du blir tillsvidare (fast) anställd om arbetsgivaren utbyttjar de tillfälliga anställningsformer som finns fullt ut.

Och som du skriver så är det främst detta faktum som gör att unga människor i dag saknar trygghet på arbetsmarknaden.; 28/2/10 16:15