tisdag, mars 17, 2009 | Magnus Andersson
LAS är ohållbar
Jag är väldigt stolt över att ha Maud Olofsson som partiledare. Jag har haft så mycket att göra idag att jag blev förvånad när hon i eftermiddags pratade om sitt uttalande om LAS. En av de viktigaste anledningarna till att det nu är ungdomar som får gå från alla arbetsplatser som tvingas säga upp människor.
Men Las är också djupt omoralisk. Oavsett arbetsinsats är det den som är senast anställd som ska sägas upp. Oavsett utbildning och insats.
Därför blir jag glad över att se att Maud vågar ta fighten med moderaterna som biter sig fast vid LAS.
Men Las är också djupt omoralisk. Oavsett arbetsinsats är det den som är senast anställd som ska sägas upp. Oavsett utbildning och insats.
Därför blir jag glad över att se att Maud vågar ta fighten med moderaterna som biter sig fast vid LAS.
(FÖLJ MIG)
Jag och CUF i media
Kommenterat
Tja, någon rättvisa får det ju finnas i denna värld.
Hur menar C att deras alternativ är rättvist?
jag kan se vissa problem med LAS. Men att döda allt vad LAS heter tycker jag låter olyckligt.
Vad är alternativet?
//Per L
"Oavsett arbetsinsats är det den som är senast anställd som ska sägas upp. Oavsett utbildning och insats."
För en gångs skull håller jag inte med dig.
Precis som Per L ser jag också problem med LAS, men det du konstaterar som faktum är ju direkt felaktigt.
Citat:
"Innan turordningen fastställs får en arbetsgivare med högst tio
arbetstagare oavsett antalet turordningskretsar undanta högst
två arbetstagare som enligt arbetsgivarens bedömning är av
särskild betydelse för den fortsatta verksamheten."
Direkt saxat ur svensk författningssamling.
Dessutom är det så att oavsett anställningstid så kan man få gå om man inte längre har den kompetens som krävs för kvarvarande uppgifter.
LAS är förlegad på många vis, men den tjänar fortfarande ett syfte. Varför gå ut och säga "Skrota LAS"? Varför inte "Gör om LAS"? Är det helt enkelt inte tillräckligt högljutt på barikaden?
Arbetarfientlig Centerungdom: http://emretsson.net/2009/03/18/arbetarfientlig-centerungdom/
Jag tror att så många tar så mycket för givet.
Se på t ex: personlig assistans, där man valt att låta brukare själva få välja helt och hållet vem som går och vem som får stanna i sin verksamhet. Ingen LAS där, det krävs inte ens några anledningar. Det är en mycket mer skrämmande verklighet än den jag upplevt i yrken där LAS anammats.
Just "sist in, sist ut"-regeln behöver arbetas om, framför allt inom kommuner och landsting, där det blivit snudd på absurt. Jätteduktiga och omtyckta kollegor blir uppsagda medans gamla, griniga och bittra seniorer får behålla jobbet p.g.a LAS.
Men om man i verksamheten uppmärksammar sådana här "problem" så går det hur bra som helst att åtgärda. Ser man till att ta till vara på drivkraften, fokuserar den på rätt sätt och ger nya ansvarsområden och nya arbetsuppgifter till de som är motiverade - då kan du med lätthet argumentera för att de skall få fortsatt anställning på någon seniors bekostnad. Det är fullt möjligt att låta kompetens och drivkraft styra vem som får gå och vem som får stanna ...
Kommuner och landsting fortsätter med samma gamla spår och blir förvånade att samma problem uppstår år, på år, på år. Detta trots att lagar, bestämmelser om "nolltolerans", "nollgräns", "lex maria" och alla andra lagar/bestämmelser införs! Det handlar om att skapa en fungerande verksamhet, inte lägga upp massiva regelverk och byråkrati.
Det finns massvis med verksamheter som fungerar helt ypperligt, som inte har några av de problem som Magnus beskriver med LAS. Det gäller att se på hur dessa arbetsplatser "löst" problemen och sedan se hur LAS kan omformas för att göra läget så bra som möjligt för både arbetsgivare och arbetstagare.
//Per L
Centerpartiet drev ju dock en idiotlinje i valrörelsen där unga, upp till 25 år, inte skulle omfattas av LAS men däremot människor därutöver. Jag skrattade åt Maud när hon sa att det skulle hjälpa unga att behålla jobbet. Hur dum kan man vara egentligen. Det är väl bättre att inkluderas av LAS än att stå helt oskyddad. Med er idiotpolitik skulle alla under 25 oavsett tid de arbetat på en arbetsplats få gå från jobbet idag. Detta för att de inte skulle omfattas av LAS. Arbetsgivaren skulle ju bara säga tack och hej.
Skicka en kommentar
Personer som länkar hit:
Skapa en länk
<< Tillbaka